О работе
Вдогонку к вчерашнему важному субботнему вопросу (предпочли бы вы работать 4 дня из офиса или 5 дней из дома удалённо за те же деньги).
Я бы выделил три основные группы ответов: а) однозначно удалёнка, т.к. ездить в офис – выброшенное время-деньги-энергия на дорогу, б) однозначно офис, т.к. эффективность работы несравнимая (решение текущих рабочих вопросов + самодисциплина), в) гибридный режим, т.к. сочетает в себе преимущества вариантов а) и б)
Необходимость общения с клиентами я считаю не работой, а бизнесом, и такие рабочие обязанности я в этом постинге не рассматриваю.
А вот необходимость общения с коллегами по работе, по моему опыту, вполне успешно решается современными средствами коммуникации (мессенджер-email). Доступность в рабочее время считать рабочей обязанностью и производственной необходимостью. Если кто недоступен в рабочее время без заблаговременного пояснения “сегодня с 1пм до 2пм буду недоступен по такой-то причине”, считать это красной лампочкой. Т.е. если так уж важна всеобщая доступность-отвечательность в рабочее время, этого тоже вполне можно добиться.
В такой схеме я не вижу необходимости работы из офиса, и вообще проблему считаю надуманной.
Т.е. правильнее было бы, мой взгляд, сделать присутствие в офисе полностью опциональным, на выбор работника: хочешь – приезжай, хочешь – работай из дома, но с доступностью в любое (оговоренное рабочее) время.
А почему тогда массовым требованием является работа из офиса, и всех в офисы со времени окончания ковида целенаправленно загоняют?
Вы как думаете?