Субботне-феминистическое
Вчера в нашем фитнесс-клубе неожиданно обнаружил, что там есть ещё один (секретный) бассейн.
Правда, меня туда не пустили, дискриминируя по первично-половому признаку.
Оказывается, это отдельный бассейн для тёток.
Ну это помимо общего плавательного бассейна и джакузи, которыми могут пользоваться все.
Неожиданно вспомнилось, что у нас в Ричмонд Хилле также есть и отдельный фитнесс-клуб для тёток (картинка ниже кликабельна).
Фотография издали, т.к. подходить было страшно, ибо неизвестно, что делают с одинокими случайно попавшими туда мужиками в столь сакральном месте.
Нет, я пошутил.
Это я на остановке жду автобуса, а переходить дорогу и подходить было лень, да и незачем, что я там не видел? 🙂
И вот, знаете ли, представляю я, какой вой поднялся бы, если б кто открыл фитнесс только для мужчин, чтоб тёток не пускали бы вовсе. Я не говорю, скажем, “фитнесс только для белых” – за такое закатают в асфальт минут через 5-6 после установки такой вывески. Но даже и вывеске “Женщинам вход воспрещён”, полагаю, очень не поздоровится. А вот “только для женщин” – эт запросто.
* * *
Как порядочный сторонник доведения любой глупости до абсурда, феминизм я, разумеется, поддерживаю.
Конечно, для заведения знакомства девушкам при встрече взглядами тоже следует подмигивать, приглашать мужчин на ужин или на концерт – представляете, какая прекрасная жизнь начнётся?
А мужчины будут иногда капризничать – ну хочу бмв-шку, ну купи, ну купи! Ах, ты меня не любишь! И будут отворачиваться и поджимать губки.
Я вот в Канаде не видел ни одного притеснения женщин по гендерному признаку.
Ну конечно, если она бестолковая овца, и её выперли с контракта, а меня оставили, то это не потому, что у меня есть кое-что физиологическое, чего у неё нет. А по другим причинам.
В канадском IT, как по мне, наоборот, женщин всячески приветствуют, чтоб разбавить ими суровые мужские коллективы. Главное, чтоб она хотя бы что-то там знала и умела, чтоб ущерба в производственном процессе от неё не слишком много было.
Если женщина наравне с мужчиной одинаково что-то делает в сходном качестве, то у бизнеса нет никакого повода увольнять её или даже платить более низкую зарплату. Одна из основных проблем любого бизнеса – найти вменяемого работника. И как-то удержать его, чтоб он не сбежал на более высокую зарплату. И в чём смысл не платить такую же зарплату, как и мужчине, если женщина завтра сбежит в другую компанию, а тебе тут искать нового работника на более высокую зарплату? Наоборот – при прочих равных выберут женщину, чтоб не обвинили в дискриминации (известно, что мужчин никогда не дискриминируют, в особенности белых мужчин традиционной ориентации).
Такие логические неувязки феминизм не объясняет. Он занимается подменой одних понятий другими. Если на интервью позвали, к примеру, меня и какого-то классного парня из Кении, и я смог за минуту создать рекурсивный алгоритм чего-либо, а он нет, и в итоге взяли на работу меня, а не его, то разумеется, он будет думать, что выбор произведён исключительно из расистских соображений. А это, скажем уклончиво-витиевато, не совсем так. Феминизм занимается тем же самым.
У нас на работе, в огромной канадско-культурной корпорации, уделяющей большое внимание, чтоб их там не заподозрили в расизме-дискриминации, недавно к нам в отдел перебросили чёрную тётку – менеджера. У нас тут менеджеров поболе, чем работников, и наличие 3-4 менеджеров на проекте никого не удивляет.
Каждое утро у нас scrum-meeting минут на 15 (кто в офисе – лично в комнате, кто удалённо – по видеоконференции через Google Hangout).
Эта тётка оказалась единственной, кто не смог подключиться через Google Hangout (ни до, ни после ни у кого таких проблем не возникало), вобщем, у всех получается, а у неё нет. Оттого она звонит по телефону другому присутствующему здесь менеджеру, он ставит допольнительно ещё и свой телефон на громкую связь, и она по телефону слышит и говорит что-то там.
Никто на неё не обращал особенного внимания до тех пор, пока она какие-то документы не начала создавать. Она в каком-то своём непонятном формате фигачит какие-то файлы, и выкладывает их в Confluence, где у нас вся документация – мой Макинтош их открывать отказывается, хотя установлен и MS Office for Mac, и прочей лабуды у меня полкомпьютера, никогда ни с какими файлами проблем не было, кроме тех, что она выкладывает.
Я понимаю, что содержимое этих файлов, скорее всего, будет приблизительно сходно с формой, оттого и не волнуюсь особенно. Т.е. вот что она пишет там полгода, я вообще не смог прочитать ни разу, и ничего, производственному процессу это не мешает.
И вот это, я считаю, – заслуга феминизма и политкорректности.
Люди думают, что они что-то там делают, на самом деле их функция в компании – показать, что у нас тут никого не дискриминируют.
По-моему, так… (с)
