Посмотрел фильм Елена.
Ну да, вот настроение такое было, и фильм этот сам пришёл.
Почему-то сильно подействовало.
Прям Фёдор Михайлович на ум приходит.
Вот такой мне отчего-то в памяти и осталась прошлая жизнь, та, что осталась в другой стране, – трагичность и драма в каждой детали, помноженная на бессмысленность и беспощадность, и сверху обильно унавоженная инфантильностью.
Helloween – праздник из новых, т.е. тех, которых в моём детстве не было, но почему-то из всех новых праздников мне он нравится больше всех (а меньше всех нравится Valentine Day, кстати).
Helloween чётко делит общество на 2 части – ты либо раздаёшь конфеты, либо собираешь конфеты, третьего не дано и полутонами тут обойтись не получается.
Если вам кажется, что вы спрятались, и к вам не придут за конфетами, то вы ошибаетесь.
Бытует мнение, что если не ставить у входа в дом тыкву, не развешивать хэллоуинские гирлянды, и вообще не проявлять никаких признаков активности, то вас могут не заметить и по какому-то недоразумению пропустить.
К сожалению, это не так.
Полчища саранчи на бескрайних полях Аризоны – ничто по сравнению с набегом детишек на окрестные дома 31 октября.
Монголо-татарская орда – это детский сад / младшая группа, по сравнению с толпой бешеных переодетых вампиров, которая гудящим пчелиным роем путешествует от двери к двери.
Чтоб спастись от нашествия, лучше куда-то в этот вечер сбежать из дома, не забыв выключить везде освещение.
Я 31 октября по обыкновению оказался в гостях.
Там мы раздавали конфеты.
Я нацепил страшный чёрный-пречёрный костюм привидения и маску “Screaming Ghost” (приблизительно вот так выглядел), старался в зеркало не смотреть.
При очередном звонке в дверь хозяин дома говорил “Приготовились! Поехали!”, сам при этом открывал дверь и прятался внутри дома, а я с улюлюканьем вылетал из двери наружу, бросался на детей и отбирал конфеты.
Ну да, это план был такой.
План не срабатывал,
детишки обычно приходили подготовленными, давали отпор и загоняли меня обратно в дом.
Толком напугать удалось только двоих,
пацана предтинейджерского возраста, допустим, не жалко,
но вторая жертва оказалась совсем маленькой девочкой, которая пришла с папой, мне стало стыдно, пришлось снять маску, улыбаться и успокаивать, но похоже, без маски я её испугал ещё больше 
Забыл уже, какую глубинную мысль хотел до вас донести этим постингом,
ну вобщем, обойтись без конфетораздавания опять не получилось.
Когда-когда,
да никогда.
Первый случай в Канаде за все мои 11 лет здесь.
Дано:
Подписанный контракт с employment agency, дата начала работы – 1 ноября 2011, дата окончания – 31 января 2012.
Развитие событий:
28 октября звонит рекрутёрша и извиняющимся голосом просит перенести начало работы с 1-го на 3-е ноября, т.к. в компании не успевают подготовить рабочее место. Я соглашаюсь, фигли нам – лишние 2 дня побездельничать никогда не помешает.
Сегодня, как вы заметили, 3 ноября, а я ещё не на работе
Оказывается, вчера в 4:30пм звонит рекрутёрша и извиняющимся тоном (сразу по тону можно, кстати, всё понять) рассказывает, что, дескать, набрали кучу народа, и некоторые начали работать неделю назад, и в компании поняли, что набрали полных идиотов, поэтому, хоть к тебе это, конечно, не относится, но всем будущим работникам надо пройти технический тест (а на интервью у нас действительно технического теста не было).
Поэтому, говорит, завтра на работу выходить не надо, а вместо этого в понедельник давайте проведём технический тест, и если всё нормально, то со вторника можно будет сразу начинать работать.
Я малость обалдел от такой простоты принятия решений, но сразу же, конечно, сказал, что приняв их джоб оффер и подписав контракт с ними, я отказал двум другим компаниям с джоб офферами, а также за прошедшие после подписания контракта 2 недели отказался от 6 интервью по работе.
Теперь сижу и недоумеваю – то ли пойти на тест, но попутно сказать, что у меня уже 2 новых интервью на понедельник и вторник намечено, поэтому я смогу только через неделю выйти, если не получу других предложений,
то ли просто забить на них и забыть про них, посчитав произошедшее важным знаком.
Агентство, кстати – Infotek.
Систему референсов, мне кажется, придумали рекрутеры, чтоб находить новые контакты среди менеджеров, втираться в доверие и подсовывать новых кандидатов, если появится открытая вакансия.
Меня уже как бы приняли на работу, с новым менеджером общий язык нашли, а эти сволочи (я всё о рекрутерах) не унимаются – подавай им референсы, и всё.
С моими частыми сменами работ стыдно так часто тревожить бывших менеджеров 
На вопрос “нравится ли вам <тут идёт что-то съестное>” я обычно отвечаю “кушать – да, а так – не очень”
К планшетам это вроде не относится, поэтому обойдёмся без шуток.
Недавно Hewlett Packard делал распродажу своих планшетов по 100 долларов, но у меня как-то не было даже поползновений к даже такой покупке.
Я искренне не понимаю, зачем он нужен.
Если читать или фильмы смотреть, да хотя бы и в игрушки играться – купи себе маленький лаптопчик и играйся. Там хотя бы клавиатура есть, и в рекламных паузах хотя бы можно почту проверить и что-то написать в ответ.
А вот планшет (для нелюбителей Apple есть планшеты и с Андроидом, либо с другими экзотическими системами вроде ХьюлетПакардовской WebOS, не говоря уже о Blackberry) – они все как бы ни туда и ни сюда. И не маленькое карманное, и не серьёзное компьютерное. Я честно вертел в руках несколько разных, но кроме недоуменного вращения глазами “зачем оно мне”, никаких особенных эмоций не испытал.
Как импульсивная покупка пойдёт, месяц-другой будешь на энтузиазме играться, а потом забросишь – вот что я подумал о судьбе планшета в моих руках.
У кого-то получилось купить подобный планшет, а потом через полгода всё ещё считать приобретение правильным?
Не хотел сегодня о плохом, но как-то признаться надо всё же.
От безысходности
По причине отсутствия денег
Просто для разнообразия через неделю выхожу на работу.
На 3 месяца.
До февраля считайте меня коммунистом рабочим человеком выпавшим из жизни.
Лучше позже, чем самизнаетекогда,
но Вячеславу Бутусову неделю назад исполнилось 50 лет.
Рыцарь печального образа из моей молодости остаётся таким же, каким мы его знаем и помним.
Вот здесь.
Бесплатно.
Чрезвычайно интересный цикл передач Бизнес Секреты, который начинал Тиньков, потом добавился (в качестве соведущего) Олег Анисимов, а потом они разделились и ведут встречи с разными гостями параллельно, но под одной вывеской.
Разговоры с предпринимателями о бизнесе.
В числе приглашённых были Артемий Лебедев, Евгений Чичваркин, Максим Ноготков, Сергей Полонский, Сергей Матвиенко, Ричард Бренсон, Елена Батурина, Николай Фоменко, и куча менее известных людей.
Всячески рекомендую.
Наиболее понравившиеся мне выпуски – с Фоменко и Лебедевым.
Был сегодня на Small Business Forum в Metro Toronto Convention Centre.
Как-то ничего особенно полезного не обнаружил, нашёл несколько потенциально полезных сервисов для малого бизнеса, но все они были с жестоко завышенными ценами (по крайней мере, я знаю аналоги в 3-5 раз дешевле).
Ну да ладно, не о них сегодня.
Несколько раз в глаза бросались афиши и реклама каких-то мероприятий или организаций для женщин в бизнесе.
Вот я этого не понимаю, честно говоря.
Я, например, совершенно не могу представить организацию мужчин-предпринимателей.
Это нонсенс.
Что, разве может существовать предприниматель с акцентированием внимания на том, что он мужчина?
Он что, предпринимает какой-то частью тела, характерной именно для мужчин?
Точно так же – почему какая-то организация или мероприятие может быть посвящено женщинам-предпринимателям? Почему подчёркивается, что это не для мужчин? Они там что, предпринимать будут именно то, что мужчина предпринять не в состоянии? Я знаю только одно такое занятие, но упоминание его может быть оскорбительным в данном контексте.
Вобщем, блин, маразм какой-то.
Более общая проблема этого явления – попытка уравнять несравниваемое.
Например, мало у нас директоров-женщин – значит, надо насильно увеличить их процент.
Мало у нас технических менеджеров с чёрным цветом кожи – надо принять резолюцию и увеличить их количество.
Мало у нас инвалидов в организации – надо обязать принимать не менее какого-то процента именно инвалидов.
При этом совершенно не принимается в расчёт, что женщина, возможно, по природе своей к предпринимательству склонна гораздо менее, чем мужчина. Чернокожие реже идут в IT не оттого, что их притесняют, а оттого, что они часто имеют иные интересы и приоритеты в жизни. Инвалиды – да почему им нужны какие-то квоты, как бы специально подчёркивающие их ущербность? Если человек способен справляться с работой – да пусть он будет чёрная женщина-инвалид – для меня лично нет никакой разницы.
Мне, например, было бы ужасно некомфортно, если б меня приняли на работу только оттого, что процент иммигрантов с Украины в компании слишком низок, и пришла директива повысить количество этнических восточноевропейцев в компании. Вот это, на мой взгляд, и был бы расизм – рассматривать меня не как специалиста, а обращать внимание на мою этническую принадлежность (пол, цвет кожи, и т.д.).
На эту тему есть несмешной анекдот.
- Если вам нужен программист, какой вариант будет проявлением расизма – отказать белому или отказать чёрному?
- Оба варианта являются проявлением расизма, т.к. рассматривать надо технические качества, коммуникабельность, умение ужиться в коллективе и тд, а вовсе не цвет кожи.
Возвращаясь к клубам женщин-предпринимателей, – оттого мне и странно видеть попытки таких вот объединений по нескольким вполне себе перпендикулярным признакам.
Я не так чтоб против – любой маразм в нашем мире имеет право на жизнь, главное – чтоб не из наших налогов финансировались такие несуразности.
